樂道創(chuàng)景向每一位員工提供展示個人才華的舞臺，并努力營造舒適和諧的工作環(huán)境、活潑寬松的工作氛圍。公司配備一套完整的激勵機制和薪酬福利體系，提供富有 競爭力的薪酬和自身職業(yè)發(fā)展機會，真正做到了公開、公平、透明，鼓勵和激發(fā)員工的工作熱情，給員工創(chuàng)造了可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)平臺。
1.薪酬體系
| 技術(shù)/設(shè)計人員 | 資深/中層技術(shù)骨干/管理人員 | 高級管理人 |
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"年收入"保障 |
"目標年薪"保障 |
"考核年薪制"保障 |
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"月固定薪資"保障（基礎(chǔ)工資+崗位工資+基本獎） |
"月固定薪資"保障（基礎(chǔ)工資+崗位工資+基本獎） |
+季度業(yè)績獎 |
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+季度項目獎 |
+季度項目獎 |
+年終嘉獎 |
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+年終嘉獎 |
+年終嘉獎 |
+公司獎勵股份 |
2.福利待遇
| 社會福利 | 公司福利 | 長期激勵 | 工會活動 |
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養(yǎng)老保險 |
工作午餐/午餐補貼 |
職業(yè)發(fā)展機制 |
文娛活動 |
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醫(yī)療保險 |
帶薪年假 |
學習成長機制 |
體育比賽 |
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失業(yè)保險 |
年度旅游 |
專項獎勵基金 |
春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日禮品或禮金 |
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生育保險 |
年度體檢 |
各類培訓(xùn) |
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工傷保險 |
生日禮金 |
出國考察 |
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公積金 |
生育禮金 |
職稱評定 |
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探親假 |
注冊津貼 |
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家庭重大意外事件補助 |
崗位/職位年度評定晉級/提升 |
